CANDIDATUL IDEAL:

• Studii de specialitate postliceale: Diplomă de Asistent de farmacie
• Aviz de liberă practică vizat pe anul în curs de OAMMR
• Experienţă în farmacie cu circuit deschis minim 2 ani
• Persoană orientată către pacient, cu bune abilităţi de comunicare

RESPONSABILITĂŢI:

• Recomandă produse farmaceutice şi para-farmaceutice în funcţie de nevoile pacientului
• Informează pacienţii cu privire la modul de administrare a medicamentelor
• Oferă sprijin în eliberarea reţetelor compensate şi gratuite
• Realizează activităţi administrative: introduce facturi în gestiune, verifică şi centralizează reţetele pentru Casa de Asigurări, verifică şi urmăreşte stocurile
• Participă la atingerea obiectivelor farmaciei

BENEFICII:

• Oportunitatea de dezvoltare a unei cariere într-o echipă de profesionişti
• Training de specialitate pe produse şi servicii
• Bonusuri în funcţie de performanţă
• Tichete de masă

CANDIDATUL IDEAL:

• Studii superioare de specialitate: Diplomă Facultatea de Farmacie
• Certificat de Membru al Colegiului Farmaciştilor valabil pentru anul în curs
• Experienţă în farmacie cu circuit deschis minim 2 ani
• Persoană orientată către pacient, cu bune abilităţi de comunicare

RESPONSABILITĂŢI:

• Recomandă produse farmaceutice şi para-farmaceutice în funcţie de nevoile pacientului
• Informează pacienţii cu privire la modul de administrare a medicamentelor
• Eliberează reţete compensate şi gratuite
• Realizează activităţi administrative: introduce facturi în gestiune, verifică şi centralizează reţetele pentru Casa de Asigurări, verifică şi urmăreşte stocurile
• Participă la atingerea obiectivelor farmaciei

BENEFICII:

• Oportunitatea de dezvoltare a unei cariere într-o echipă de profesionişti
• Training de specialitate pe produse şi servicii
• Bonusuri în funcţie de performanţă
• Tichete de masă

CANDIDATUL IDEAL:

• Absolvent studii superioare: psihologie sau economie
• Minim 2 an de experienta in domeniul resurselor umane
• Cunostinte temeinice de operare MS Office (Excell, Word, Power Point)
• Cunostinte de legislatia muncii;
• Bune cunostinte de limba engleza si/sau maghiara
• Bune abilitati de comunicare si relationare
• Capacitate de intelegere interpersonala - capacitatea de a comunica cu diverse tipuri de personalitati
• Capacitate de planificare si organizare a activitatii
• Atentie la detalii, flexibilitate, entuziasm, atitudine pozitiva
• Abilitatea de a lucra conform standardelor si procedurilor interne

RESPONSABILITĂŢI:

• Asigura interfata si contactul cu personalul firmei
• Gestioneaza baza de date angajati
• Se ocupa de procesul de recrutare si selectie in cazul in care exista posturi vacante in firma
• Realizeaza si urmareste parcursul de integrare pentru noii angajati
• Mentinerea relatiei cu furnizorii de servicii de sanatate si securitate a muncii, precum si medicina muncii;
• Urmareste indicatorii de performanta si realizeaza procesul de evaluare periodica a personalului
• Realizeaza raportari specifice departamentului
• Este in permanenta preocupata de cresterea/ mentinerea gradului de motivare a angajatilor
• Participa la dezvoltarea, actualizarea si implementarea politicilor si procedurilor de personal si a instructiunilor de lucru ale departamentului
• Participa la organizarea diverselor actiuni si evenimente ale companiei
• Ofera consultanta de resurse umane pentru angajati si management, corespunzator ariei de activitate

BENEFICII:

• Oportunitatea de dezvoltare a unei cariere într-o echipă de profesionişti
• Training de specialitate
• Bonusuri în funcţie de performanţă
• Tichete de masă